Acumula a capacidade de crescer, apreender para seguir em frente naquele momento. De 3 a 6 de junho, 4 dias de treinamento intenso e substancial de quadros de grupo terminaram com sucesso.
Cerimônia de premiação da turma de treinamento de quadros de grupo de 2021
Prêmio de Excelência em Serviços do Comitê de Classe
Prêmio Mais Expressivo
Prêmio de Melhor Equipe
A fim de cumprir os objetivos de desenvolvimento estratégico do Grupo Yongkang, melhorar continuamente as competências empresariais e o nível de gestão dos quadros de gestão, adaptar-se às necessidades do rápido desenvolvimento do grupo, para a organização da formação de quadros de gestão excelentes e quadros de reserva com eficácia de combate , a empresa criou a “Aula de Formação de Quadros em Grupo”.Um total de 7 sessões de aprendizagem estão planejadas e 1 sessão foi concluída até agora.
Na primeira fase, Li Zhengfang, conferencista principal do Jianfeng Enterprise Management Group, foi convidado para falar sobre um curso com o tema "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management".De 3 a 6 de junho, participaram nesta formação um total de 35 quadros médios e superiores de empresas.
Grande professor se reúne para ensinar
Esta aula de formação para quadros de grupo deu explicações detalhadas sobre os princípios de gestão corporativa e desenho da estrutura organizacional do projeto, descrição do modelo OGSM de planejamento estratégico, análise SWOT inovadora e a estrutura dos modelos de negócios.
Por um lado, combinado com problemas pendentes, problemas difíceis, problemas-chave, questões quentes, etc. No desenvolvimento da empresa, conduza múltiplas discussões aprofundadas, brainstorming e melhore os métodos de gestão.Por outro lado, formou-se um modelo de ensino relativamente interativo, ou seja, alguns funcionários são alunos e professores, que se sentam sob o público para ouvir os outros e falar com todos no palco, de modo a conseguir uma boa interação em sala de aula e comum melhoria.
A comunicação interativa promove melhorias
O ensino do palestrante é claro, rico em conteúdo, focado, próximo da realidade, com forte pertinência, orientação e praticidade.Não só resolve a confusão ideológica dos alunos, o desvio cognitivo e os problemas difíceis no trabalho, mas também é de grande importância e efeito de longo alcance para a nova situação estabelecer uma posição segura no cargo e concentrar-se em fazer um bom trabalho.
Equipe PK mostra habilidade
O conteúdo de treinamento desta aula é rico, focando em teoria e profissionalismo, além de vanguarda e praticidade.
Os formandos concluíram a primeira fase do curso de estudo num estado de alta intensidade de 4 dias.O pensamento teórico, a qualidade, o pensamento de visão, a capacidade de gestão e outros aspectos foram plenamente exercidos e melhorados
Todos disseram que se dedicariam ao seu trabalho com mais entusiasmo e estilo de trabalho rigoroso e meticuloso, e contribuiriam com sua força para construir um desenvolvimento de alta qualidade da marca "Yonker".
Além da comunicação e interação, também existem expansões ricas.
Até agora, a primeira fase da formação de quadros de grupo de 2021 terminou, mas a aprendizagem está sempre a caminho.Mais uma vez, espero que os quadros dirigentes estejam cheios de paixão por serem lutadores, sejam criativos e pioneiros, ousem ser contribuidores.
Horário da postagem: 05/06/2021