A fim de fortalecer ainda mais a construção política e ideológica dos quadros do Grupo Yonker e aprimorar as capacidades de gestão, e para garantir o bom andamento do segundo curso de formação para esses quadros, o conteúdo da formação será definido considerando novos formatos e requisitos, com análise aprofundada dos objetivos OKR e da gestão de resultados-chave, bem como dos indicadores-chave de desempenho (KPIs), com base nas condições operacionais reais da Yonker.
Em relação aos formatos de treinamento, são adotadas palestras específicas, estudos de caso, discussões em grupo e outras metodologias de ensino. Quanto aos instrutores, convidamos Li Zhengfang, do Jianfeng Enterprise Management Group, para nos fornecer suporte pedagógico de alto nível e qualidade, garantindo assim a excelência dos cursos de treinamento.
O design do curso de treinamento concentra-se nos resultados práticos dos participantes, por meio de discussões e trocas em grupo, seguidas de comentários do instrutor, formando assim um ciclo de aprendizado de "treinamento-troca de ideias-mentoria-compartilhamento". Isso favorece a absorção e o domínio do conhecimento pelos alunos.
Data da publicação: 15 de julho de 2021